msa

une entrepriseengagée

rapport
d'activité
2016

avant propos

La responsabilité sociale et sociétale des entreprises (RSSE) apparaît aujourd’hui comme une dynamique incontournable pour les entreprises soucieuses des effets qu’elles exercent sur la collectivité, de la satisfaction des attentes de leurs clients et des exigences des ​« parties prenantes » – pouvoirs publics, partenaires, salariés. ​

La MSA, s’inscrit naturellement dans cette dynamique car elle porte et insuffle les valeurs de solidarité et de responsabilité, au cœur même de la démarche de développement durable. Elle s’y engage de manière volontariste : garantie d’accès aux droits pour la population agricole qu’elle représente, mise en œuvre d’initiatives citoyennes et génératrices de lien social sur les territoires ruraux, proximité et écoute de son réseau d’élus et de ses partenaires, impulsion d’une culture d’entreprise favorisant le bien-être au travail, respect de la diversité, recherche de réduction de l’impact environnemental… ​
Des actions partagées dans ce rapport d’activité 2016.

Engagée pour
le bien-être
de la société


Guidée par le respect des intérêts de la population agricole et rurale, la MSA soutient la dynamique de la prévention, à tout âge, la préservation du capital santé et défend la qualité de l’offre de soins sur les territoires.

En chiffres

examens de santé

130 000
adhérents ciblés chaque année par les Instants santé

1 500
séances programmées par an

bien vieillir

25 %
des participants aux actions collectives seniors sont des ressortissants MSA

40 000
visites par mois sur le site pourbienvieillir.fr

soutien aux aidants

8 à 9 millions
d’aidants (pour au minimum cinq heures par semaine) Parmi eux,
2 millions consacrent plus de 50h/semaine à une personne de leur entourage

engagée pour
la satisfaction de
nouveaux besoins


Pour répondre aux attentes des adhérents, des pouvoirs publics et des partenaires, les ambitions sont multiformes : amélioration de la relation de service, accompagnement des crises agricoles, de la dématérialisation, développement de l’offre de services…

En chiffres

Convention d’objectifs et de gestion

87,6 %
C’est le taux final de respect des engagements de la COG 2011-2015

Prime d’activité

140 780
foyers en ont bénéficié au régime agricole en 2016

MSA en ligne

36 551 964
visites sur les sites Internet de la MSA

26 026 089
démarches effectuées

Proximité

1 325
Lieux de contact

Offre de services

206
structures employaient 4 810 salariés équivalents temps plein fin 2015

206 051
clients ont bénéficié de leurs services

engagée pour
la qualité de vie
au travail


La MSA agit pour la prévention des risques professionnels en agriculture, développe une politique de ressources humaines intégrant le dialogue social, l’amélioration du bien-être au travail, le handicap…

En chiffres

Santé-sécurité au travail

2,2 millions
de personnes couvertes contre les accidents de travail et les maladies professionnelles

56 %
des accidents du travail des exploitants agricoles sont liés à l’activité d’élevage  ; le chiffre est de 11 % pour les salariés

Colloque « innover en prévention »

30
pays représentés

Ressources humaines

6,69 %
taux moyen d’emploi direct de personnes en situation de handicap dans le réseau MSA

140
télétravailleurs à la CCMSA en 2016

Nouveau siège social

17 927 m²
et 7 étages

engagée pour
l’optimisation de
sa gouvernance


L’exercice de la responsabilité dans le cadre des évolutions que connaît la MSA s’appuie sur sa culture mutualiste, puise dans sa capacité d’adaptation et intègre l’accompagnement au changement.

En chiffres

Réorganisation à la CCMSA

60 %
des salariés impactés

Mutualisations de proximité

30 %
des effectifs devraient être concernés une mobilité fonctionnelle

Vie mutualiste

24 080
élus assurent le maillage du territoire

2 267
actions ont impliqué 8.195 élus en 2016, dont plus de la moitié (52,71 %) à leur initiative

104 778
participants, soit environ 46 bénéficiaires par action en moyenne

75
sessions de formation pour 1 690 élus participants

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